Talk ’n’ Train
für Arbeitgebende und soziale Einrichtungen der Eingliederungshilfe
Gemeinsam Wege auf den allgemeinen Arbeitsmarkt gestalten
Schulungstraining „INklusiv! Gedacht. Gemeinsam gemacht.“
Menschen mit Beeinträchtigung verfügen über vielfältige Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale. Gleichzeitig stehen viele Unternehmen und Einrichtungen vor der Frage, wie inklusive Beschäftigung erfolgreich gestaltet werden kann. Häufig bestehen Unsicherheiten hinsichtlich rechtlicher Rahmenbedingungen, Unterstützungsangeboten, Begleitungsmöglichkeiten oder der konkreten Umsetzung im Arbeitsalltag.
Mit dem Schulungsangebot „INklusiv! Gedacht. Gemeinsam gemacht.“ bieten wir ein praxisnahes Format an, das Arbeitgebende, Fachkräfte und Verantwortliche dabei unterstützt, Außenarbeitsplätze erfolgreich zu gestalten und Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt nachhaltig zu fördern.
Das Angebot ist bewusst als vorgeschaltetes Talk ’n’ Train konzipiert. Es verbindet Information, Austausch, Reflexion und praxisorientiertes Lernen. Ziel ist es, Berührungsängste abzubauen, Chancen sichtbar zu machen und konkrete Handlungssicherheit zu vermitteln.
An wen richtet sich das Schulungsangebot?
Die Schulungen richten sich an Unternehmen, Organisationen und öffentliche Einrichtungen, die sich aktiv mit dem Thema Inklusion im Arbeitskontext auseinandersetzen möchten. Angesprochen werden insbesondere:
- Führungskräfte und Managementteams, die strategische Entscheidungen zur Personalentwicklung und Unternehmenskultur treffen,
- Mitarbeitende im operativen Bereich, die im direkten Arbeitsalltag mit Menschen mit Beeinträchtigung zusammenarbeiten,
- Personalverantwortliche und Ausbildende, die für Recruiting, Einarbeitung und Begleitung zuständig sind,
- sowie Multiplikator*innen und Fachkräfte aus dem sozialen Bereich, die Übergänge in den allgemeinen Arbeitsmarkt begleiten.
Wie viele Teilnehmende sind möglich und wie ist der Zeitrahmen?
Das Schulungstraining von „INklusiv! Gemeinsam arbeiten“ bietet kleinen Gruppen (ca. 10-12 Teilnehmende) im Rahmen von aufeinander aufbauenden Workshops eine praxisnahe und vielseitige Auseinandersetzung mit dem Thema Inklusion im Arbeitskontext. Der zeitliche Horizont ist dabei auf 6 Monate angelegt, wobei immer wieder Reflexionspunkte gesetzt werden, um präventiv auf ggf. entstehende Widerstände im Unternehmen reagieren zu können.
Unser Training umfasst insgesamt 4 Teile á 2,5 Stunden sowie Follow-ups per Teams.
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot. Für Non-Profit-Organisationen bieten wir zudem attraktive Sonderkonditionen an.
Hier die Modulübersicht
An wen kann ich mich bei Interesse oder Fragen melden?
Leitung INklusiv! Gemeinsam arbeiten
Marilena Krieger
Mainfränkische Werkstätten GmbH
INklusiv! Gemeinsam arbeiten
Herzogenstraße 8
97070 Würzburg